-
-
-
Простите, что прерываем Вас...

Этот файл доступен для скачивания только зарегистрированным пользователям. Станьте им. Регистрация быстрая.

А скачивать сможете не только этот, но и сотни других полезных шаблонов и документов для управленцев.

напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверная почта или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
и скачать материал
Зарегистрироваться
Простите, что прерываем Вас...

Этот файл доступен для скачивания только зарегистрированным пользователям. Станьте им. Регистрация быстрая.

А скачивать сможете не только этот, но и сотни других полезных шаблонов и документов для управленцев.

напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверная почта или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
и скачать материал
Зарегистрироваться
-

Тест на эмоциональный интеллект

16 апреля 2025
18556
Средний балл: 3 из 5

У топ-менеджеров в сравнении с рядовыми сотрудниками самый высокий уровень эмоционального интеллекта. Развитый эмоциональный интеллект помогает руководителям эффективнее ставить задачи и добиваться высоких результатов.

Пройдите тест из онлайн-курса MBA Intensive от Школы ГенДира и узнайте свой уровень эмоционального интеллекта:

Чтобы пройти бесплатную диагностику, просто активируйте гостевой доступ к Школе Генерального директора:

Проверить уровень EQ

Приглашение на интенсив «Эмоциональный интеллект»

Приглашение на интенсив «Эмоциональный интеллект»

Светлана Хамаганова,
директор Center for Mindful Leadership, специалист по эмоциональной компетентности

Приглашаю на мой онлайн-интенсив в рамках курса «MBA Intensive» в Школе Генерального директора. Доступ бесплатный, по регистрации.

Выделите всего 20-30 минут, чтобы повысить собственную эмоциональную компетентность и получить понимание:

Открыть доступ к интенсиву

  • Зачем руководителю развивать эмоциональный интеллект

    >>

  • Как распознавать чужие эмоции и влиять на поведение сотрудников

    >>

  • Как управлять собственным эмоциональным состояниям 

>>

Надоело, что сотрудники оправдываются, когда не могут или не хотят выполнить задачу? Внедрите цензур...

Читать в Telegram

Подготовили для вас два проверенных приема аргументации на сложных переговорах...

Читать в Telegram

Токсичные сотрудники приводят к выгоранию всей команды. Важно вовремя их найти и справиться с их вли...

Читать в Telegram

logo
Сайт использует файлы cookie, что позволяет получать информацию о вас. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Продолжая пользоваться сайтом, вы соглашаетесь с использованием cookie и предоставления их сторонним партнерам.